Noticias - Actualidad
24 septiembre 2021

Fujitsu informa de un rápido progreso en los primeros 100 días de la iniciativa de comunidades alineadas con los ODS de la ONU

Su nuevo programa "SDG Communities" logra un crecimiento del 90% en los primeros 100 días: se centra en fomentar la participación y colaboración de los empleados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, para un futuro mejor y más sostenible para todos

Fujitsu informa del rápido progreso de su nueva iniciativa global SDG Communities (1) para apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que consisten en 17 objetivos globales diseñados para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos.

 Más de 30.000 empleados de la compañía japonesa en todo el mundo han podido participar tras el inicio del programa de Comunidades ODS en febrero. Para participar, los empleados eligen uno o más ODS que les motiven personalmente y se unen a una Comunidad ODS global virtual, para colaborar con compañeros de todo el mundo para apoyar una causa común.

Tras sus primeros 100 días, la iniciativa Fujitsu SDG Communities está cobrando un fuerte impulso.

Desde su lanzamiento, la participación de los empleados ha crecido en más de un 90%, y más de 2.000 empleados colaboran ahora activamente. La iniciativa también ha obtenido el reconocimiento dentro de la compañía por su empatía a la hora de impulsar el cambio cultural interno.

Los ODS de la ONU dentro del programa de Fujitsu con el mayor número de inscripciones, por orden de popularidad, son la buena salud y el bienestar (ODS 3), la educación de calidad (ODS 4), el hambre cero (ODS 2) y la no pobreza (ODS 1).

A principios de abril, también fomentó la polinización cruzada en las Comunidades ODS invitando a todos los empleados del mundo a compartir la mejor actividad de voluntariado en la que habían

participado y por qué había tenido un impacto tan significativo. Los miembros de las Comunidades ODS votaron por su ejemplo favorito, y la organización benéfica ganadora elegida por cada una de las 17 Comunidades recibió una donación de 500 dólares de la multinacional nipona. (2).

En apoyo del ODS 12 (Consumo y Producción Responsables), Fujitsu organizó un seminario web mundial sobre la reducción de los residuos de plástico, al que asistieron 100 miembros de la Comunidad ODS.

Así mismo, está facilitando debates virtuales continuos sobre las innovaciones en materia de salud, reuniendo a empleados de todo el mundo para que compartan lo que está ocurriendo en sus regiones en relación con el ODS 3 (Buena salud y bienestar).

Se anima a los empleados de todo el mundo a participar, incluidos los ocho Centros de Entrega Global (GDC) de Fujitsu en China, Costa Rica, India, Malasia, Filipinas, Polonia, Portugal y Rusia (3). El GDC de Malasia es el primero en alcanzar el 30% de participación de los empleados, y otros tres -India, Filipinas y Portugal- están cerca de alcanzar este hito.

También ha actuado con rapidez para extender el programa a sus regiones comerciales. Fujitsu América (FAI) lideró el camino, seguida por la región de Europa Central y del Este (CEE). Fujitsu Asia se ha comprometido a introducir el programa en países como China, Hong Kong, Filipinas, Tailandia y Vietnam. Además, es inminente la implantación en Finlandia y en toda la región de Oceanía (Australia y Nueva Zelanda). Igualmente promueve esta actividad en Japón con un espíritu de cooperación con los esfuerzos que se están llevando a cabo a nivel mundial, con el objetivo de crear una mentalidad de cambio de cultura en la que los asuntos sociales se conviertan en asuntos personales.

Las Comunidades ODS muestran cómo la colaboración puede abordar los retos más acuciantes del mundo

A través de esta iniciativa, la compañía japonesa cree que sus empleados están capacitados para marcar la diferencia. Como resultado, se comprometen aún más y se sienten satisfechos por la naturaleza intrínsecamente gratificante de contribuir positivamente a la sociedad. En términos de impacto en el cliente, un mayor compromiso está conduciendo a una mayor orientación y a mejores resultados. También existe la oportunidad de conectar con clientes y socios en torno a intereses estratégicos compartidos y colaborar en beneficio de la sociedad y el planeta.

Fujitsu cree que las actividades empresariales responsables deben formar parte del papel diario de cada empleado. Ha desarrollado e introducido la iniciativa como parte de su Propósito de hacer el mundo más sostenible construyendo la confianza en la sociedad a través de la innovación. Las Comunidades ODS crean una expresión muy tangible de esta visión, aprovechando el entusiasmo y la energía de los empleados de la organización para lograr un progreso significativo hacia los ODS de la ONU. Demuestran el espíritu de colaboración entre la sociedad civil, los gobiernos y las empresas para apoyar los ODS compartidos. La ONU considera que los ODS son el mejor medio que tiene el mundo para abordar colectivamente los desafíos globales relacionados con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación del medio ambiente, la paz y la justicia, y muchos más. Se anima a las comunidades virtuales a compartir y colaborar sin fronteras, al tiempo que asumen la responsabilidad de marcar una diferencia positiva en la sociedad.

Sarah-Jane Littleford, Head of Responsible Businesss de Fujitsu Global Delivery, dice: «Las Comunidades ODS de Fujitsu han logrado un comienzo notablemente rápido y ahora se están comprometiendo con los desafíos clave que enfrenta el mundo, tal como lo define la ONU. Si bien cumplir con estos desafíos es vital para el mundo, también aportan beneficios más amplios. Permiten a nuestra gente compartir conocimientos, ideas y acciones en pro de objetivos comunes. Proporcionan el marco ideal para que nuestra gente incorpore el sentido de la responsabilidad empresarial en lo que hacemos cada día. Y como resultado, creemos que nuestros son más sanos, más felices y productivos, gracias al sentido de comunidad, identidad organizativa y propósito.»

 Parte de un panorama más amplio de una empresa responsable

En todo el mundo, los empleados de la multinacional nipona ya están profundamente implicados en iniciativas comunitarias, como el voluntariado con la organización internacional de desarrollo sin ánimo de lucro SOS Children’s Villages en Filipinas. La colaboración con la organización no gubernamental local de niños Słonie na Balkonie en Polonia. Y el apoyo al bienestar y la educación de cientos de niños en la India mediante el apoyo al programa de almuerzos escolares sin ánimo de lucro Akshaya Patra.

¿Te ha parecido útil este contenido?

 

bool(true) object(WP_Post)#17063 (24) { ["ID"]=> int(2673) ["post_author"]=> string(1) "2" ["post_date"]=> string(19) "2019-05-20 16:03:00" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-05-20 14:03:00" ["post_content"]=> string(8674) "Fujitsu es la compañía japonesa líder en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), que ofrece una gama completa de productos, soluciones y servicios tecnológicos. Alrededor de 126.000 empleados damos soporte a clientes en más de 100 países.Utilizamos nuestra experiencia y el poder de las TIC para modelar el futuro de la sociedad con nuestros clientes. Fujitsu Limited (TSE: 6702) registró ingresos consolidados de 34.000 millones de US$ durante el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2021. Para obtener más información, consulte www.fujitsu.com 

Manifiesto sobre Medio Ambiente y Eficiencia Energética

El grupo Fujitsu tiene un histórica y consolidada  vocación y compromisos con la Eficiencia Energética a través de su “Visión sobre el Clima y la Energía de Fujitsu”; una visión medioambiental a medio y largo plazo,  dentro de su estrategia corporativa de Sostenibilidad, con el objetivo de llevar las emisiones de CO2 del Grupo Fujitsu a cero para el año 2050; así como contribuir a la consecución de una sociedad descarbonizada y a la adaptación al cambio climático,  a través del suministro de tecnologías y servicios que apoyen la transformación digital.Nuestra  visión se sustenta a su vez en tres pilares:"Nuestro Negocio: Lograr Cero Emisiones de CO2",  "Mitigación: Contribuir a una sociedad descarbonizada" y "Adaptación: Apoyar las medidas de la sociedad para adaptarse al cambio climático".El Grupo Fujitsu  utiliza las TIC de forma eficaz para acelerar sus propios esfuerzos y  abandonar el carbono y, al proporcionar los conocimientos obtenidos de dichos esfuerzos a los clientes y a la sociedad como soluciones, aprovechar sus propias actividades empresariales como forma de mitigar el cambio climático y adaptarse a él.Consideramos  que el cambio climático es un asunto que debe ser abordado seriamente y por  ello venimos  trabajando activamente con el fin de  cumplir los objetivos que nos hemos fijado en nuestro Plan estratégico de Acción Medioambiental.Para afrontar  esta cuestión como empresa líder, en 2015 reconocimos la necesidad de que Fujitsu tuviera una visión a largo plazo y abordara la misma como un grupo unido. Recopilamos, desde entonces, conocimientos clave y entablamos un diálogo con diversas partes interesadas, a través de entrevistas con instituciones y expertos externos,  complementadas con el seguimiento de actividades de organizaciones de referencia.Teniendo  en cuenta lo anterior, el Comité de Gestión Medioambiental, dirigido por nuestro Presidente, formuló esta Visión del Clima y la Energía de Fujitsu que hicimos pública en mayo de 2017.Así mismo, en abril de 2021, revisamos al alza los objetivos de reducción de emisiones en el año fiscal 2030 (mostrados en la Visión 1) del 33% al 71,4%, para acelerar nuestros propios movimientos hacia la descarbonización.

Pilar 1 (negocio):

Fujitsu tiene establecida la hoja de ruta para reducir las emisiones de CO2 a cero en tres fases para el año 2050, con su interés en tomar la iniciativa como empresa global de TIC para luchar por crear una sociedad descarbonizada.  La hoja de ruta ha sido certificada en 1,5 ° C por la iniciativa Science Based Targets (SBTi) *1 que recomienda establecer objetivos científicamente consistentes.*1 Iniciativa establecida conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI: World Resources Institute) y otras organizaciones en 2015. Anima a las empresas a establecer objetivos de reducción de las emisiones de GEI coherentes con las pruebas de base científica hasta el nivel exigido por el Acuerdo de París, validando los objetivos que cumplen los criterios que incluyen las emisiones indirectas no solo dentro de la empresa sino también en la cadena de suministro.Este pilar  se compone de tres fases:FaseⅠEn esta fase (hasta 2020), desde la perspectiva de la usabilidad y la eficiencia económica de la tecnología, en Japón desplegaremos horizontalmente las tecnologías de conservación de la energía que ya existen, verificaremos las nuevas tecnologías de conservación de la energía que utilizan la IA, etc., y avanzaremos en el uso de la energía baja en carbono. En el resto del mundo, implantaremos proactivamente las energías renovables, centrándonos en la UE.FaseⅡEn la Fase II (hasta 2030), el Grupo Fujitsu trabajará para establecer y extender la transición a la IA y a la ZEB*2, etc. para acelerar la reducción de emisiones. Además, ampliaremos la implementación estratégica de las energías renovables, que se espera que sean más fáciles de utilizar también en Japón, teniendo en cuenta las características locales y la eficiencia económica.*2 ZEB: Edificio de energía cero. Un edificio con un consumo de energía anual significativamente reducido que se consigue mediante la conservación de la energía en su estructura e instalaciones, y mediante la creación de energía utilizando la generación de energía solar, etc.FaseⅢEn ella (de 2030 en adelante), aceleraremos la implantación de energías renovables, cada vez más fáciles de usar, a la vez que las complementaremos con compensaciones de créditos de carbono, con la vista puesta en el despliegue y la profundización de tecnologías innovadoras de conservación de la energía y en el alejamiento del carbono.El Grupo Fujitsu quiere  aumentar el uso de energías renovables en la electricidad consumida en las sedes del Grupo hasta al menos el 40% en 2030 y hasta el 100% en 2050, con la adhesión obtenida en julio de 2018 a RE100. RE100 es una iniciativa de colaboración liderada por The Climate Group en asociación con CDP, para las empresas que se comprometen a obtener el 100% de la electricidad que utilizan de fuentes renovables. 

Pilares  2 y 3:

El Grupo Fujitsu cree que las TIC tienen el potencial de contribuir a la mitigación y adaptación al cambio climático. Para ello, hemos establecido adicionalmente los objetivos de  "Mitigación: Contribuir a una sociedad descarbonizada" y "Adaptación: Apoyar las medidas de la sociedad para adaptarse al cambio climático" como pilares  en la visión medioambiental a medio/largo plazo de Fujitsu, y estamos utilizando las TIC avanzadas para crear una innovación social que contribuya a resolver los problemas medioambientales globales. Visión 2. Mitigación para contribuir a una sociedad descarbonizadaEl Grupo Fujitsu contribuye a la descarbonización de la sociedad, mediante la creación de ecosistemas con clientes de diversos sectores y tipos de negocio. El punto clave de las medidas de mitigación es la utilización de la IA y otras tecnologías digitales avanzadas para maximizar la eficiencia energética. Lograremos un uso óptimo de la energía para el sistema social general, incorporando esas tecnologías en un mecanismo que traspase las fronteras entre empresas, industrias y regiones. Visión 3. Adaptación de medidas en la sociedad para el  cambio climáticoEl punto clave de las medidas para adaptarse al impacto del cambio climático es la tecnología de análisis y  medición avanzada mediante el uso de IA, big data y simulaciones, a través de la tecnología de detección y la computación de alto rendimiento (HPC), etc. Fujitsu las utiliza para crear soluciones que permiten  la creación de una infraestructura social resistente y un suministro estable de productos agrícolas, así como soluciones para minimizar la pérdida de productos alimentarios, contribuyendo así a la minimización de los daños causados por el cambio climático a nuestros clientes y a la sociedad.Estos planteamientos, antecedentes, estrategias, actividades e iniciativasci pueden ser consultados con un alcance más detallado  en nuestro portal de gestión medioambiental: https://www.fujitsu.com/global/about/environment/" ["post_title"]=> string(7) "Fujitsu" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(7) "fujitsu" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-10-09 15:51:10" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-10-09 13:51:10" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(69) "https://enertic.plug-in.es/organizacion/fujitsu-technology-solutions/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(12) "organizacion" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }
array(3) { [0]=> int(267) [1]=> int(74) [2]=> int(200) } bool(true)
array(4) {
  ["post_type"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(8) "asbanner"
  }
  ["post_status"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(7) "publish"
  }
  ["posts_per_page"]=>
  int(-1)
  ["meta_query"]=>
  array(4) {
    ["relation"]=>
    string(3) "AND"
    [0]=>
    array(4) {
      ["key"]=>
      string(16) "banner_fecha_fin"
      ["value"]=>
      string(19) "2024-10-09 17:02:47"
      ["compare"]=>
      string(1) ">"
      ["type"]=>
      string(4) "DATE"
    }
    [1]=>
    array(3) {
      ["relation"]=>
      string(2) "OR"
      [0]=>
      array(2) {
        ["key"]=>
        string(11) "banner_tipo"
        ["compare"]=>
        string(10) "NOT EXISTS"
      }
      [1]=>
      array(4) {
        ["relation"]=>
        string(3) "AND"
        [0]=>
        array(2) {
          ["key"]=>
          string(11) "banner_tipo"
          ["compare"]=>
          string(6) "EXISTS"
        }
        [1]=>
        array(3) {
          ["key"]=>
          string(11) "banner_tipo"
          ["value"]=>
          string(8) "vertical"
          ["compare"]=>
          string(2) "!="
        }
        [2]=>
        array(3) {
          ["key"]=>
          string(11) "banner_tipo"
          ["value"]=>
          string(10) "horizontal"
          ["compare"]=>
          string(2) "!="
        }
      }
    }
    [2]=>
    array(3) {
      ["relation"]=>
      string(2) "OR"
      [0]=>
      array(2) {
        ["key"]=>
        string(16) "banner_actividad"
        ["compare"]=>
        string(10) "NOT EXISTS"
      }
      [1]=>
      array(3) {
        ["key"]=>
        string(16) "banner_actividad"
        ["value"]=>
        string(0) ""
        ["compare"]=>
        string(1) "="
      }
    }
  }
}