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ALTEN es una empresa de consultoría que apoya las estrategias de desarrollo de sus clientes en las áreas de innovación, I+D y sistemas de información tecnológica. Trabajamos con las principales empresas en sectores como Aeronáutica y Espacio, Defensa y Marina, Energía, Seguridad, Automoción, Ferrocarril, Life Sciences, entre otros. Apasionados por la tecnología, con una fuerte cultura de ingeniería y proyectos de alto valor añadido, El ADN de ALTEN combina los valores humanos, la cult...

Bilbomática, compañía fundada en 1988, es una empresa de Ingeniería y Consultoria cuyo objetivo es el diseño de soluciones y la prestación de servicios en el ámbito de las tecnologías de la Información y las Comunicaciones, incorporando para ello innovación, conocimiento y aportando soluciones de valor añadido. Nuestra misión es ayudar a las empresas y organismos públicos a mejorar sus procesos de transformación digital  y aumentar su rentabilidad, gracias a la optimización de recursos que se puede lograr desplegando los medios tecnológicos adecuados. Bilbomática está especializada en el desarrollo de soluciones en los distintos ámbitos de las Administraciones Públicas, siendo nuestros rasgos característicos la calidad, la excelencia en el servicio y la orientación al cliente. Bilbomática dispone de un amplio reconocimiento nacional e internacional, así como la consolidación en el actual mercado a través de alianzas estratégicas con los más prestigiosos Partners del sector IT. La plantilla de Bilbomática está compuesta por un equipo multidisciplinar de más de 350 trabajadores, de los cuales un 70% son titulados universitarios y un 12% con estudios de postgrado, y que disponen en su mayoría de las certificaciones tecnológicas adecuadas a su ámbito de actividad. Bilbomática cuenta con diferentes delegaciones distribuidas por el territorio nacional para ofrecer mejor cobertura a los diferentes proyectos y clientes que Bilbomática tiene distribuidos a lo largo del país. A título informativo, destacar que Bilbomática, dada su creciente actividad en las adminis-traciones europeas, posee equipos de trabajo destinados en diferentes ciudades europeas, tales como, Bruselas, Copenhague, Estocolmo o Viena.

Carlo Gavazzi es un grupo internacional con más de 85 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para la automatización industrial y de edificios. En los últimos años se ha convertido en un referente en el campo de la monitorización energética tanto en energías convencionales como renovables. Su amplia gama de productos se agrupa en tres líneas: Sensores, Control y Conmutación de entre las cuales destacan sensores inductivos y capacitivos, fotocélulas, relés de control y protección, relés de estado sólido, arrancadores y variadores de velocidad para motores, equipos de gestión de energía y sistemas de automatización para viviendas y edificios. Dando respuesta a los nuevos retos que se plantean en torno a la industria 4.0, Carlo Gavazzi aporta soluciones fácilmente integrables, con algoritmos inteligentes, comunicación y flexibilidad de uso. En relación a las sinergias que puedan darse entre el desarrollo del vehículo eléctrico, el almacenamiento energético y las energías renovables interesa favorecer su monitorización, gestión e integración entre ellas y con el resto de los sistemas que engloban una instalación o proceso tanto industrial como terciario. Con sede en España, las oficinas centrales se localizan en Bizkaia con delegaciones en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. El grupo dispone de 22 oficinas propias de ventas y representantes en más de 65 países de Europa, América y Asia. Los centros de I+D y las plantas de producción se localizan en Dinamarca, Italia, Lituania, Malta y China.

Somos expertos en IoT, energía y data. Diseñamos soluciones IoT end-to-end ciberseguras con un objetivo claro: ayudar a las empresas a encontrar un equilibrio entre la tranquilidad económica, el bienestar de su equipo y el respeto por el medioambiente. Empresas de todo tipo – desde retailers hasta navieras – mejoran su eficiencia energética y operativa con nuestra tecnología. Desde que arrancamos en 2010 hemos digitalizado más de 7.100 instalaciones repartidas en 51 países y hemos ayu...

En su Plan Estratégico 2016-2020, EDP considera las tres vertientes del desarrollo sostenible: la ambiental, la social y la económica, contribuyendo así al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. En concreto, EDP presta especial atención a estos cinco objetivos:

• Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
• Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
• Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
• Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
• Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Enagás es un referente internacional en el desarrollo y mantenimiento de infraestructuras gasistas y en la operación y gestión de redes de gas complejas. Está certificada como TSO independiente por la Unión Europea y desarrolla su actividad en ocho países. Enagás es un referente; la compañía dispone de un modelo de gestión sostenible que integra las iniciativas de innovación y mejora para conseguir resultados en el ámbito ambiental, social y de gobierno. Este modelo ha permitido alcanzar el liderazgo en los principales índices de sostenibilidad (DJSI, Global 100, CDP, etc.). Enagás es un referente en la acción contra el cambio climático. Enagás integra 4 elementos:

• Compromiso público de reducción de emisiones de CO2, vinculado a la retribución variable de todos los empleados.
• Implantación de medidas de eficiencia energética, enfocadas a reducir el consumo de gas y electricidad y fomentar la autogeneración de electricidad.
• Reporte de nuestro desempeño y resultados.
• Extensión de nuestros compromisos a la cadena de suministro.

Pendiente información corporativa.

En septiembre de 1963, Estrella de Levante comenzó su trayectoria, con una planta de 19.000 m2de superficie cuya capacidad de producción era de 8 millones de litros de cerveza por año. En los años 70, se instala, como anexo a la fábrica de cervezas, una planta de maltería permitiendo elaborar su propia malta a partir de cebadas cerveceras clasificadas. Desde el comienzo de su actividad, Estrella de Levante ha mantenido como principal objetivo la calidad de su cerveza, creando una cultura cervecera, integrándose en un Proyecto Industrial de mayor envergadura. De los años 1985 a 1995, Estrella de Levante amplía su superficie a 55.000 m2, con la construcción de nuevos almacenes y maquinaria de envasado pioneras en España en tecnología, con una inversión de 2.000 millones de las entonces pesetas. Entre los años 1995-1999, se invierten 1.500 millones de pesetas en innovación tecnológica, encaminada a la racionalización y modernización del proceso productivo. Con todas estas inversiones y otras realizadas posteriormente, Estrella de Levante pasa de los 8 millones de litros iniciales de cerveza a los 120 millones. Otro hecho importante en la historia de Estrella de Levante como es la integración en un grupo cervecero puntero a nivel nacional. En el año 1998 el grupo Damm, da un paso importante aumentando su participación en Estrella de Levante, pasando a ser el accionista mayoritario con lo que esto conlleva en cuanto a la sinergia industrial, logística y comercial. Actualmente se están estudiando nuevas inversiones con el fin de aumentar la capacidad de producción hasta alcanzar los 1.800.000 Hl de cerveza al año. El aumento de producción descrito y las diferentes modificaciones tecnológicas implantadas, cumplen con las premisas buscadas por Estrella de Levante que son Calidad de su cerveza, Eficiencia del proceso productivo y por supuesto Respeto al Medio Ambiente.

En Eurocontrol ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en los ámbitos de inspección industrial, inspección reglamentaria, mediciones y ensayos, asistencia técnica, auditoría, ingeniería y estudios técnicos, seguridad y salud laboral, consultoría y formación para diversos sectores como industria, infraestructuras, construcción, energía, transporte, telecomunicaciones, administraciones públicas, etc. Desde nuestro nacimiento en 1973, trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, sea cual sea su tamaño o localización. Nuestro mayor activo es nuestro equipo humano, actualmente formado por cerca de 1300 personas. Contamos con técnicos titulados en diferentes disciplinas, lo que nos permite garantizar la calidad de los servicios de control y asesoramiento que desarrollamos. Nuestra red de delegaciones se extiende por toda la península ibérica y las islas, con presencia en todas las comunidades autónomas y Portugal. Igualmente, prestamos nuestros servicios en cualquier país en el que nuestros clientes lo requieran. Eurocontrol, que forma parte del Grupo Apave, hoy en día es un referente en el campo de la inspección, el control de calidad y la asistencia técnica en las áreas de Inspección Reglamentaria en Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Naval, Inspección Industrial, Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería Acústica y Ensayos Acústicos, Telecomunicaciones, Residuos, Asistencia Técnica en Obra Civil, Edificación, Consultoría en Sistemas de Gestión y Eficiencia Energética.

Experis es la compañía de ManpowerGroup especializada en Soluciones de transformación de negocio a través de dos ciclos de soluciones. Aunamos en nuestro portfolio, Soluciones de Talento para el ámbito IT y soluciones de Tecnología.Presentes en más de 50 países y con una facturación anual de más de 3.3B$, disponemos de una presencia notable en España con una plantilla de más de 2200 consultores especializados, agrupados en diversas prácticas: Business Transformation, Enterprise Solutions, Cloud/Infrastructure and Data, Digital Workspace, Cybersecurity and Cross Services (PMO/QA/Compliance e I+D+i).En el ámbito de soluciones de Talento, disponemos de una fuerte especialización en Headhunting de perfiles IT y Grandes Proyectos de selección IT, así como la Generación de Talento “Ready to Work” a través de nuestra iniciativa Experis Academy.A través de nuestro área de I+D+i, Experis se convierte en la herramienta para la innovación tecnológica de sus clientes estando muy presentes en iniciativas de innovación en el ámbito de Industria 4.0.